企業は今から何を準備すべきですか？

①既存の外国人労働者のデータを整理
②安全教育・日本語教育マニュアルを更新
③監理支援機関との契約内容を見直し
④2026年に公表される「分野別運用方針」を前提に育成就労計画の草案を作成し、施行前の事前申請に備えると円滑です。