受入れ手続きの流れはどうなっていますか？

　①育成就労計画作成
→②e-Govで在留資格認定申請
→③法務省と厚労省の合同審査（目標30日以内）
→④ビザ発給・入国
→⑤80時間の講習（日本語・安全・法的保護）
→⑥職場配属、四半期ごとの報告開始。