企業は学習時間の確保や教材提供など、継続的な日本語学習を支援する必要があります。日本語能力試験の受験費用を補助したり、N4からN3に合格した場合に昇給するなどの制度を設けると、「優良受入れ機関」認定の際にプラス評価されます。
よくある質問
育成就労制度
転籍・雇用条件について
企業は学習時間の確保や教材提供など、継続的な日本語学習を支援する必要があります。日本語能力試験の受験費用を補助したり、N4からN3に合格した場合に昇給するなどの制度を設けると、「優良受入れ機関」認定の際にプラス評価されます。