NKパーソネルリンク
カンボジアの送出機関・NKパーソネルリンク優良人材の育成を第一に
NKパーソネルリンクの特長
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創業2019年
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拠点カンボジア
プノンペン
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スタッフ4名
うち日本人スタッフ1名
リクルーティング
提携日本語学校や広範なリクルーターネットワークを駆使し、SNSや国内の広告戦略を通じて、優秀な人材をリクルーティングします。
- 日本語学校
カンボジア国内の提携日本語学校を通じた優秀な人材の発掘
- コミュニティ
広範囲にわたるリクルーターネットワークの活用
- SNS
YouTubeやFacebookなどを利用した情報発信
- 広告
カンボジア国内の提携広告代理店との連携による広告戦略
- 紹介
帰国した実習生からの紹介ルート
面接
採用プロセスの初段階である一次面接において、候補者の人柄と基本能力を重視しています。企業様のニーズに合わせたカスタマイズ面接を通じて、質の高い採用を目指しています。
企業との面接前に一次面接を実施し、人柄や基本的な能力（語学力、計算力など）をしっかり確認します。
採用予定人数の3倍の候補者を集め、厳選した人材を参加させます。
企業様のニーズに合わせたカスタマイズされた面接内容を実施します。(職種による)
NKパーソネルリンクの教育
4-5カ月の日本語学習を通じて、学生の習熟度に合わせたクラス編成と企業の要望に応じた学習カリキュラムを提供しています。日本文化と実務経験を融合した指導法で、実習生が新しい生活に自信を持って臨めるようサポートし、実践的な会話の機会を通じてコミュニケーション能力向上を目指しています。
教育方針
やさしい日本語教科書を使用し、約4-5カ月ほど日本語学習をします。日本語習熟度に応じてクラス分けを行っています。また、企業様のご要望に応じて、事前に学んでおいて欲しい内容などは学習内容へ組み込み、柔軟に学習計画を立てています。
日本での就業に必要な価値観や文化の差異を理解するための指導を徹底し、入国直後からスムーズに順応できるような人材育成を目指しています。また、元技能実習生の日本語教師（N1）やスタッフによる実体験に基づくレクチャーを行い、入国後のギャップを軽減するよう意識して教育しています。
ご要望に応じて、実習生の学習進捗報告を実施しています。採用した人材の学習能力の状態を知ることで、入国前後の対策をスムーズに取ることが出来ます。
インターンシップの日本人と対話の時間を不定期に設け、実践的な日本語会話に慣れることで、コミュニケーション能力の向上を目指しています。
NKパーソネルリンクのサポート
入国後のサポート
企業ごとにSNSグループを作成し、実習生たちの定期的なフォローアップをしています。
通訳サポートは、オンラインまたは日本駐在の通訳者をご紹介させていただきます。(対面は別途相談事項）
帰国後の就職活動支援
特定技能学習支援や就職先の紹介斡旋などのキャリアサポートを行っています。
