TTC(ティー・ティー・シー)

送出機関サービス比較
TTC SERVICE
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ベトナムの送出機関・TTC技能実習生の質が第一

ベトナム

TTC(ティー・ティー・シー)

  • 実績多数
  • 日本語教育
  • 日本拠点
  • アフターフォロー
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TTCの実績

  • 2015~2017 1,000名以上

受入企業の業種

  • 食品製造
  • 建設関係
  • 機械加工
  • 食品加工
    (水産)
  • 農業
  • 縫製

TTCの特長

  • 創業
    2015年
  • 拠点
    べトナム

    ハノイ

    日本

     東京、大阪、福岡、
    長野、広島、仙台

  • 日本人スタッフ
    7名

リクルーティング

地元の公共機関や団体との太いパイプを活用

縦に長く、北部から南部への移動手段が少ないベトナム国内で優秀な候補生を選抜するために、各地の公共機関と連携して候補者の履歴書や健康状態、体格、成績・技能など正確な情報を得ています。さらに、実習生としての覚悟や意識なども踏まえ、日本で長く働ける人材かをしっかり見極めます。

主なチャネル
  • リクルーター

    リクルーティングを主業務とする営業部に多くのスタッフを割き、北部から南部まで広く活動しています。

  • 地域の公共機関

    ベトナム国内に点在する公共機関から候補生の基本情報から家庭環境・状況などの情報を収集しています。

  • 地方の管理団体

    セミナーや交流会を通じて地方にある管理団体と信頼関係を築き、優先的に優秀な人材を紹介してもらっています。

面接

実習生を知るために複数回面接を実施
事前面接

候補生の地元の管理団体を通じた書類選考の上、面接を通じて道徳性や今後の展望などをヒアリングし、選抜しています。

事前の家庭訪問

複合家族、拡大家族で数世代が同じ屋根の下に暮らすことが一般的で、家族間のきずなが深いベトナム。TTC人材株式会社では候補生に対する理解をさらに深めるために、家庭訪問を実施しています。訪問することで、育った環境や家庭の雰囲気、家族の考え方など、候補生のバックボーンを知ることが目的です。

受入企業および監理団体の面接

担当者とのスケジュールを調整し、研修施設の見学と候補生の面接を経て、TTC人材株式会社の教育の質の高さを実感した上で契約する受入企業や監理団体が多いようです。

TTCの教育

実習生が積極的に学べる環境

教育方針

毎日・毎週の成果チェックはもちろん、1ヵ月に一度、日本語や技能、礼儀の成績や研修・生活態度の評価を取りまとめて受入企業に報告しています。

大規模な日本語研修センターと技能研修センター

研修センターでは常時300~500名の候補生が日本語と技能を学んでいます。業務に必要な日本語会話から木工、機器、建設、溶接、繊維、介護、農業、食品加工などの技能が学べる環境で、日本の文化や習慣、考え方、マナーなども併せて教えています。

遊びを取り入れた授業で会話力をつける

教科書に沿って発音や文法などを学ぶことに加え、グループを組んで会話の勉強を行なったり、日本語の歌を通じてなど実習生が楽しく日本語を学べる環境を作っています。日本語能力試験では4~6ヶ月後にN5レベル95%、 6~8ヶ月後にはN4レベル60%の候補生が合格しています。

日本の文化・マナー、人間性を大事に

始業・終業時の日本式あいさつから日本の生活習慣、安全・衛生概念も教育します。学力や能力だけでなく人から愛される、コミュニケーション能力の高い人材に育てています。

健康と体力の維持

ベトナムと異なる日本の気候や異常気象に対応できるように、かつ自身で健康管理ができるように勉強だけでなく体力の向上にも努めています。研修センターで運動会を開催することもあります。

TTCのサポート

24時間・20人の駐在員がサポート

24時間トラブル対応システム

日本全国に駐在事務所が6箇所あり、駐在員が20人常駐しています。実習生のモチベーション管理をはじめ、入国後も手厚いサポートを行なっています。

帰国後の就職活動支援

どういう場合にどのようなコミュニケーションを取るのが適切なのか、またどんなツールを使えば有効なのかなど、普段からカンボジアの若者と接している送出機関の視点でアドバイスします。

帰国後の就職フォロー

2017年末時点で技能実習生として日本に入国しているベトナム人は約10万人、中国を抜いて最大数になりましたが、実習期間が終了し帰国した技能実習生が就職に困るケースが出てきています。TTC人材株式会社では、帰国後の技能実習生の就職活動サポートを実施。日本で身に着けた日本語のスキル、文化や生活の経験を生かせる日本営業部や日本語研修センターでの勤務など自社雇用にも積極的です。

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